Organization Development & Talent Management Manager
Bergabunglah dengan Carsurin sebagai Organization Development & Talent Management Manager dan mainkan peran kunci dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Dalam posisi strategis ini, Anda akan memimpin inisiatif pengembangan organisasi (OD) transformatif, merancang program pengembangan talenta yang inovatif, dan menciptakan budaya kerja yang kuat. Di Carsurin, kami percaya bahwa talenta adalah aset paling berharga kami, dan Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional Anda.
Sebagai Organization Development & Talent Management Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami di Jakarta Raya untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dan talenta. Anda akan menggunakan berbagai alat dan metode OD untuk menganalisis kinerja tim, mengidentifikasi peluang untuk pertumbuhan, dan mengimplementasikan solusi yang efektif. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pengembangan talenta kami mencerminkan visi dan misi perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dan talenta melalui survei, wawancara, dan analisis data.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang mencakup pelatihan, mentoring, dan pengembangan karir.
- Mengembangkan dan memimpin inisiatif OD untuk meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan budaya kerja.
- Menganalisis kinerja tim dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan dan perubahan organisasi.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta untuk memastikan kualitas talenta yang masuk ke perusahaan.
- Mengembangkan dan memelihara sistem penilaian kinerja yang transparan dan adil.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pengembangan talenta mencerminkan visi dan misi perusahaan.
- Menggunakan alat seperti SurveyMonkey, Workday, dan Microsoft Teams untuk mengelola data dan kolaborasi tim.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Organizational Development, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran OD dan pengembangan talenta di industri manufaktur atau teknologi.
- Pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip OD dan praktik terbaik dalam pengembangan talenta.
- Pengalaman menggunakan alat dan perangkat lunak seperti SurveyMonkey, Workday, dan Microsoft Teams.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi yang berdasar pada data.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim lintas fungsi.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau OD adalah plus.
- Pengalaman dalam industri manufaktur atau teknologi adalah plus.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang